פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת בחברה גדולה שעובדים בה משמרות, בוקר עד 16.00 וערב עד 20.30. תנאי המשרה דורשים 2 משמרות ערב לפחות.

אני עובדת שם שנה וחצי וכרגע נמצאת בחופשת לידה 3.5 חודשים, כאשר סוכם עם הממונה שאאריך ל 3 חודשים נוספים.

בבדיקה עם המנהל, אין אפשרות להעסיק אותי ב'משרת אם'. הסברתי כי אין באפשרותי למצוא סידור לילד בשעות הערב.

השבוע אני צריכה להיפגש עם המנהל על מנת לדון בהמשך העסקתי בחברה.

המנהל 'הכין' אותי שכנראה אצטרך להתפטר משום שאיני עומדת בדרישות המשרה וכי הם לא יכולים להביא לי מכתב פיטורים (לטובת אבטלה) משום שיש חוק שאוסר לפטר יולדת בחודשיים הראשונים שלה לעבודה.
אשמח לדעת מהם זכויותי.

האם להתפטר או לבקש שיפטרו אותי?
יעזור אם אקליט את השיחה עם המנהל?