ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/09/2016 20:50
דוד 06/09/2016 20:50
עבדתי בחברה גדולה במשך כמעט חודשיים (חודשים ספטמבר אוקטובר 2015). לאחר שהתפטרתי וקיבלתי תלוש משכורת אחרון (נובמבר 2015), גיליתי שלא שולם לי שכר עבור 6 ימי עבודה, שבהם נטען כי לא ביצעתי החתמת כרטיס, כאשר בפועל עבדתי באופן מלא בימים אלה.

חודש לאחר מכן (דצמבר 2015) שלחתי להם טופס שעות שהיה חתום על ידי המנהל הישיר שלי דאז ובו הוא מאשר את השעות שלא שולמו לי. תשובתם הייתה שהעניין נמסר לגורם המתאים והוא בטיפול. כך חזרו על תשובתם כל כמה חודשים כשהבעתי התעניינות במצב הפנייה.

החודש (ספטמבר 2016) הודיעו לי שישולם לי השכר החסר. נשלח אלי תלוש שכר ובוצעה הפקדה בבנק. לאחר בדיקה, גיליתי שמדובר בסכום חלקי. כל ההתנהלות של החברה ממש לא מקובלת עלי, ורציתי לדעת האם מגיעים לי פיצויי הלנת שכר לפי החוק.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיצויי הלנת שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה