ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/09/2016 10:26
ל.ש 04/09/2016 10:26
שלום, אני מקווה שזה המקום לשאלה.

אני בחופשת לידה כרגע וקיבלתי דמי לידה מביטוח לאומי כחוק.

המעסיק שלי צריך לשלם לי דמי הבראה החודש כשיש חפיפה בין תקופת הזכאות שלי לדמי לידה לבין החודש בו נצבר לי ותק של עוד שנה בעבודה ואני זכאית לתשלום הבראה.

השאלה שלי היא האם ביטוח לאומי ידרוש חלק מהסכום בטענה שהם שילמו לי על החודשים האלו וכל הכנסה מעבר לזה תגרום לאיזשהו חוב אצלהם?

במכתב המפרט את דמי הלידה היה רשום כי אם אקבל תשלום בעבור הזמן הממומן אני מחוייבת להצהיר עליו ולהחזיר להם כספים.

בפועל איני עובדת כרגע.

תודה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מקווה שזה המקום לשאול ולהתייעץ - פורום זכויות העובד ודיני עבודה