ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
31/08/2016 16:23
אילנה דהן 31/08/2016 16:23
בעלי אחרי אירוע לב בו ישב בבית עקב כך במשך חודש וחצי, כאשר כל פעם נבדק ע"ל רופא מקצועי קרדיולוג שביצע בדיקות
ובכך לקבוע את יכולתו לחזור לעבודה.
בשבוע שעבר, לאחר בדיקה נמצא כי יכול לחזור לעבודה למשך 4 שעות ליום במשך חודש שלאחריו יחזור לעבודה מלאה.
נגשנו לקופת החולים וקיבלנו תעודת מחלה נוספת שקובעת לחזור לעבודה ל-4 שעות ביום.
בשל כך, ומשמחה עילאית חזר בעלי לעבודה במשך 4 שעות בהמלצת הרופאים. בסוף יום העבודה, ובשיחת טלפון מהמעביד נמסר לו כי אינו נחוץ לעבודה במשך 4 שעות - ורק לאחר כשירות מלאה.
האם יכול מעסיק לעשות דבר כזה? הרי המצב הינו לא מבחירה וכי יש הגיון לחזרתו בהדרגה לעבודה.
מאותה שיחה עם המעביד הובהר כי המעסיק פנה לעו"ד החברה שנתן את ההוראה לפעול באופן שפעל המעביד.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חזרה לעבודה לאחר חופשת מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה