ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
31/08/2016 15:04
יעל 31/08/2016 15:04
אני עובדת בעבודה שהשכר שלה הוא תפוקתי.

בחודשים הראשונים להריון לא הרגשתי טוב והייתה ירידה ממשית בשכר שלי בלי שאוציא ימי מחלה... עקב כך 3 חודשים שקדמו ללידה עבדתי קשה במיוחד כדי להעלות את השכר.

עכשיו אחרי שילדתי קיבלתי דמי לידה מופחתים המשכורת ברוטו ב-3 חודשים שקדמו ללידה הייתה כ-10,000 ש״ח ואילו ביטוח לאומי חישבו לשכר בסיס 5,600 ש״ח. הם כתבו לי במכתב ״החישוב נעשה באופן זמני עד להמצאת הסבר ממעסיקך על הקפיצה בשכר״.

המעסיק רוצה לענות להם וטוען שהיו בחודשים האחרונים כל מיני בונוסים ולכן הקפיצה...(הבונוס היה בסה״כ 500 ש״ח בשני חודשים)

מה אני יכולה לכתוב לביטוח לאומי במכתב ערעור כדי להסביר את מצבי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: קפיצה בשכר לפני הלידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה