ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/08/2016 20:02
ארבל 29/08/2016 20:02
שלום!
יש לי שתי שאלות שאשמח לעזרה:
1. בן זוגי התפטר ממקום עבודתו כשהוא אינו חתום על סעיף 14. לכן, מקום עבודתו פנה לחברת הביטוח לדרישת כספי הפיצויים. נאמר לנו כי מאחר ואחת הסיבות (אם לא העיקרית) הייתה מעבר דירה ייתכן וגם ללא הסעיף יש לו זכות לקבל את הפיצויים. מקום העבודה הקודם שלו טוען שאין לו קייס מאחר והמעבר לא היה בעקבות נישואים או כי אנחנו לא מוכרים בציבור.
האם מקום העבודה צודק?
2. מה שמביא אותי לשאלה, ממתי אנחנו נחשבים ע"פ חוק לידועים בציבור?* אשמח לציין כי ביום האחרון לעבודתו במקום, סגרנו שנת מגורים משותפים (כמובן שלפני כן היינו בזוגיות).

*כיום אנחנו מאורסים.

אשמח ואודה לכל מענה שיעזור לנו בנושא מאחר והכסף הזה ממש יעזור לנו.
תודה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מקום העבודה צודק? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה