ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/08/2016 08:09
bar abi 29/08/2016 08:09
שלום, בתאריך 22.8 התפטרתי ממקום עבודתי לאחר 10 חודשי עבודה . נתתי למעסיק מכתב ובו רשמתי חודש הודעה מוקדמת. האם אני יעולה לחזור בי מזמן ההודעה המוקדמת ?בדיעבד הבנתי שאני צריכה לתת פחות זמן. שנית אנחנו 7 בנות במשרד ויש תורנות שישי כל פעם מישהי אחרת. כשהגיע תורי החלפתי עם בחורה אחרת ואני אמורה לעבוד שישי אחרי שאני כבר עוזבת(סגרנו את העיניין לפני שהתפטרתי). יש לציין שעבור השישי מעולם לא קיבלתי משכורת. ועכשיו המעביד טען כי אם לא אעבוד שישי לפני שאעזוב הוא יוריד לי יום חופש. האם זה חוקי? דבר אחרון מופיע לי בתלוש שורה של שווי גמל ומינוס סכום (כל חודש הסכום משתנה.. המינוס נשאר)אשמח להסבר. תודה רבה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הורדת ימי חופש +התפטרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה