ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/08/2016 21:31
אשר 21/08/2016 21:31
אני עובד שכיר תמורת X שקלים לשעה.

ידוע לי כי כל זמן עבודה מעבר לשמונה שעות ושלושים ושש דקות, ברמה היומית, נחשב לי כשעות נוספות.

כמו כן, כל זמן עבודה מעבר לארבעים ושלוש שעות, ברמה השבועית, נחשב לי כשעות נוספות.

אני תוהה מה הדין במקרה בו עבדתי בכל אחד מהימים ראשון, שני, שלישי ורביעי עשר שעות וארבעים וחמש דקות, כך שכבר בארבעת הימים הראשונים של שבוע העבודה הגעתי לארבעים ושלוש שעות עבודה, האם על השעתיים הראשונות ביום חמישי אקבל 1.25X ומכאן ואילך (כולל גם כל שעות העבודה בשישי למחרת) אקבל 1.5X?

מה הדין במקרה בו בארבעת הימים הראשונים של שבוע העבודה הצלחתי להגיע לארבעים וחמש שעות עבודה (על ידי עבודה של אחד עשר שעות ורבע בכל יום), מה שאומר שהשעתיים הנוספות עליהם מתוגמלים 1.25X כבר מאחורי, האם על כל שעת עבודה בימים חמישי ושישי אשתכר 1.5X?

תודה רבה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ענייני שעות עבודה ושכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה