ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/08/2016 14:57
נטלי 21/08/2016 14:57
בשבוע 29 אושפזתי לשלושה ימים בשל צירים מוקדמים וקיבלתי גם זריקה להבשלת ריאות של העובר ובשיחרור קיבלתי המלצה לשמירת הריון ממנהל המחלקה המתנתי 30 ימים והגשתי את הטביעה לביטוח לאומי לאחר מכן הם ביקשו הבהרה מהמעביד ממתי אני לא עובדת והאם שולמו ימי מחלה הגשתי להם את הטפסים הנדרשים ולאחר מכן הם ביקשו הבהרה מהרופא ששיחרר אותי להמשך טיפול מאחר והרופא הזה לא מטפל פניתי לרופא קהילה הוא העביר נתן לי את כל מעקב ההריון ובנוסף צריך מכתב עד שהתקבלה התשובה אני כבר ילדתי בשבוע 40+1 בדקתי באתר הם שללו לי בגלל שהם לא יודעים ממתי הפסקתי לעבוד וכשהגעתי לסניף לבדוק כי העברתי את כל המסמכים נאמר לי ששללו בגלל שהרופא החליט שזה לא עונה על הגדרה של שמירת הריון אלה חופש מחלה.

רציתי לדעת האם אני יכולה לערער על ההחלטה ואיך עושים את זה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אפשר וכדאי לערער על ההחלטה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה