ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/08/2016 19:06
יורה 18/08/2016 19:06
שלום לכולם ותודה מראש על הזמן והעזרה.

עבדתי ב Hp indigo במשרת סטודנט כ3.5 שנים.

חוזה העבודה היה מול אמ.אנ.פי.אם פתרונות בע״מ.

בחוזה הייתי מחוייב ל2 משמרות של סופ״ש, כאשר השכר השעתי עמד על 32₪ .

המשמרות היו משמרות של 12 שעות
07:30-19:30 משמרת בוקר
ו19:30-07:30 משמרת לילה

לדעתי במשך כל תקופת העסקה לא שילמו לי את השעות הנוספות המגיעות לי כחוק.

למשל על משמרת שבת בוקר שעתיים ראשונות שולמו רגיל (32) ועל ה10 שעות הנותרות 150%, לא הייתה שום תוספת למשמרת לילה...

יש ברשותי את כל התלושים.

סיימתי את עבודתי בחברה בתאריך 08/05/2016
ומאוד מתחשק לי לתבוע אותם.

יש עילה לתביעה?

במידה והנתונים שרשמתי הם מדוייקים, יש אפשרות לקבל רטרואקטיבית את כל ההפרש?
תודה רבה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: hp indigo יש עילה לתבוע? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה