ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/08/2016 22:23
אלירן 13/08/2016 22:23
אשמח לשאול בנושא הנוגע לפדיון ימי מחלה. בנוגע לתשלום אני יודע איך זה עובד..
1)הביאו לי מהבית חולים 4 ימי מחלה. יומיים ראשונים עבדתי כי הייתי חייב לעבוד, ואז ביום השלישי והרביעי הייתי בחופש. בפועל נעדרתי רק יומיים מתוך הארבעה. האם מנקזים לי ארבעה ימים- כפי שכתוב באישור המחלה (ומשלמים על שלושה), או שפשוט מנקזים לי יום (ומשלמים על אחד)... ?
2) מה קורה אם נותנים לי אישור מחלה של עשרה ימים, אני לא הולך מספר ימים, ואז נוסע לעבוד ממש כמה שעות כדי לראות מה קורה ואיך התפקוד בעבודה ואז אמשיך בימי מחלה (אני מנהל סניף ברשת בפריסה ארצית כך שהנוכחות שלי חשובה לתפקוד החנות). שאלתי היא האם אני יכול לעבוד מספר שעות באמצע אישור מחלה ארוך.
תודה רבה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פידיון ימי מחלה - שאלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה