פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני רוצה להתייעץ בקשר למצב שחברה נקלעה אליו.
היא עברה שימוע ב2.8 הסיבה לפיטורים היא שאין כרגע פרוייקטים בחברה כדי להעסיק אותה, המעסיק טרם נתן תשובה לגבי תוצאות השימוע ולא אמר בעצם מתי תאריך סיום העסקה.

בנתיים היא התחילה לשלוח קורות חיים למשרות אחרות.
השאלות שלה הן כאלה:

1. תוך כמה זמן חייבים להחזיר תשובה מהשימוע, ומה קורה אם חורגים ממגבלת הזמן הזו?

2. מה התאריך הקובע לסיום ההעסקה? מועד השימוע או מועד קבלת המכתב הסופי? וכן האם יתכן שבמכתב שמסכם את השימוע, תקופת ההודעה המוקדמת תעלה על חודש?

3. אם במהלך תקופת ההעסקה האחרונה, נכנס לחברה פתאום פרוייקט וירצו להשאיר אותה, האם הם יכולים או שבעצם צריכים להעסיק אותה מחדש?

תודה רבה!