ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/08/2016 14:46
עורך דין 03/08/2016 14:46
שלום שרון

כמדומני עניתי לשאלתך לפני יום או יומיים... בכל מקרה הנה התשובה שוב: את יכולה ואכן צריכה להתפטר לצורך טיפול בילד כל עוד לא מלאו לו 9 חודשים. אז תוכלי לקבל את מלוא הזכויות של עובדת שפוטרה מעבודתה.

מיד לאחר סיום יחסי העבודה תוכלי למצוא מקום עבודה חדש ולהתחיל לעבוד ללא דיחוי, כל עוד תוכלי להוכיח כי מקום העבודה החדש מאפשר לך יותר זמן פנוי עם הילד.

בהצלחה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: שאלה בזמן חל"ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה