ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/08/2016 09:03
צחי 03/08/2016 09:03
בוקר טוב,
עובד ייצור שלי ביקש חל"ת לחודשיים על מנת למצוא עבודה באותו תחום עם משכורת יותר טובה או תפקיד יותר טוב באותו תחום ושאני ישמור לו על התנאים ואם הוא לא ימצא את עצמו הוא רוצה לחזור לעבוד באותם תנאים בפרק זמן של החודשיים ואם הוא ימצא הוא יעזוב או שאני יפטר אותו ושהוא יקבל פיצויים.
מיותר לציין שעליי זה לא מקובל מכיוון שבמידה ואמצע לו מחליף יום למחרת עזיבתו לחל"ת אין לי צורך בו יותר, אני צריך עובד במקומו ולא יכול להסתדר חודשיים בלי מישהו שיחליף אותו, אשמח לדעת מה החוק לגבי בנושא הזה, תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חל"ת לעובד ייצור במפעל - פורום זכויות העובד ודיני עבודה