ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
31/07/2016 23:55
אינסה 31/07/2016 23:55
שאלה בהולה!

חייבת עו"ד תותח שמבין במוסד לביטוח לאומי.

השאלה היא בנושא - דמי לידה.

סיימתי סטאז' בינואר 2016, אחרי שנה וחצי של עבודה רציפה. (28 חודשים).

מפברואר 2016 איני עובדת ( בשל מבחני הלשכה) עד היום.
תקופה של 6 חודשים.

עלפי החוק, קיבלתי דמי אבטלה שמתחילים להחשב רק חודשיים לאחר שסיימתי התמחות.

שאלתי היא כזו:
האם חודשי אבטלה נחשבים כחודשי עבודה לצורך דמי לידה?

שאלה שניה:
מה צריך לעשות כדי לקבל דמי לידה באופן מלא של 14 שבועות כדין?

שאלה שלישית:
האם יש אפשרות לשלם לבד דמי ביטוח לאומי, כל עוד איני עובדת ואז יימשך לי רצף העבודה?

שאלה רביעית:
אם 3 חודשים לפני סיום עבודתי בשל ההריון, קיבלתי משכורת של 5000 נגיד, אבל 3 חודשים לפני, קיבלתי פחות מזה, מה יחשבו לי, 3 חודשים אחרונים או שיחשבו חצי שנה לאחור ?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הריון ודמי לידה - שאלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה