ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/07/2016 18:36
נולי 27/07/2016 18:36
שלום רב.
ב 8.2015 חתמתי על הסכם עבודה+הסכם תגמולים.
ב 04.2016 יצא הסכם תגמול חדש שבו צויין כי התגמולים יישולמו לי רטרואקטיבית החל מינואר(ולא ממועד כניסת ההסכם באפריל)
כל שאר מנהלי המכירות חתומים החל מ 01.04
רק אני רטרואקטיבית
כאשר פניתי לממונים עלי,טענו כי כך אני מתוגמלת כבר רטרואקטיבית מינואר ,ללא חתימתי על החוזה.
אשמח להמלצה כיצד הם אמורים לשלם לי כיום,הם מצפים שאחתום מייד על ההסכם החדש כי אני כבר כמה חודשים מלינה להם שאני לא מוכנה לזה,אך אין התייחסות.
כמו גם שבוע לאחר חלוקת החוזה החדש,נאמר לי כי ״חתמתי בטעות״ על חוזה שנמסר לי,ושלחו לי חוזה עם הרעה בתנאים.
כשהמנהלת שלי אומרת שהיא משלמת לי מינואר עד היום לפי איזה חוזה היא משלמת?
יש לציין כי יש לי הפרשים בשכר כבר חודשים שאני מלינה על כך,למי פונים?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הסכם עבודה,שינוי והרעה בתנאים ללא ידיעת העובד. - פורום זכויות העובד ודיני עבודה