ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/07/2016 22:21
מור 26/07/2016 22:21
עובד שכיר שעבד במשך כ-4.5 שנים במקום עבודה בשכר שעתי, 3.5 שנים בשכר של 7000-8000 כל חודש, ובשנה האחרונה קוצצה לו המשרה בחצי והוא מרוויח כ-4500 ש"ח. כעת רוצים לפטרו.

כיצד מחושבים לו פיצויי הפיטורים? האם יש התחשבות במשכורות הגבוהות יותר שהיוו את רב המשכורות שלו באותו מקום?

ושאלה נוספת- כמה זמן הוא יכול לחתום בלשכה לאחר הפיטורים (הוא בן 28 ועבד ברצף מאז שהיה קטין).

תודה מראש לעונים!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: איך מחשבים את הפיצויים במקרה כזה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה