פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שואלת בשביל חברה:

היא דתייה, ומחפשת עבודה במלצרות. בבית מלון בממילא שאלו אותה אם תהיה לה בעיה לעבוד עם מכנסיים. כשהבהירה שהיא דתייה ולובשת רק חצאיות, אמרו לה שזו תהיה בעיה, כיוון שיש קוד לבוש של המלון הכולל מכנסיים שחורים.

היא אמרה שאין לה שום בעיה ללבוש חצאית שחורה חלקה ואת חולצת המדים. אמרו לה שהדבר יהווה בעיה, כיוון שמעוניינים שתהיה אחידות בין המלצרים, ושהמלון מספק את המדים ואין לו חצאיות. ציינו בפניה במפורש שזו הסיבה שלא מעסיקים אותה. בנוסף שאלו אם תהיה לה בעיה לעבוד בשבת, וציינו שלמרות שמסעדת המלון כשרה (ולכן מלכתחילה חברתי חיפשה שם עבודה, כדי שלא תועסק בסופי שבוע), מידי פעם כשיש עומס "מעבירים את מלצרי המלון לעבודות שונות במלון", אבל הדבר לא מהווה חילול שבת כי לא ממש "עובדים קשה". מיותר לציין שחברתי לא מתכוונת לעבוד בשבת, קל וחומר לא לצעוד מביתה ברגל עד לבית המלון. האם הדבר חוקי? האם ניתן לתבוע בגין הפליה? מה היתרונות והחסרונות , והאם יש דרך מהירה ופשוטה יותר?

תודה!