פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שמי מנוא ואני עובדת כמורה קבועה במשרד החינוך.
ב21 ליוני ילדתי בניתוח יזום כשהייתי בשבוע 37 בגלל שליית פתח ודימומים.
כבר מתחילת שבוע 31, החל מה8 למאי ועד ללידה, הייתי בכמה אישפוזים וכמובן קיבלתי אישור רופא לשמירת הריון.
שאלתי היא לגבי קבלת דמי הלידה. האם אני אמורה לקבל דמי לידה שלמים לפי המשכורת המקורית שלי? או לפי הגמלה של שמירת ההריון?
האם עדיף לי אכן לדווח לביטוח לאומי על שמירת ההריון או שעדיף לנכות תקופה זו על חשבון ימי המחלה שמגיעות לי.
ולפי איזה משכורת במקרה שלי אני אמורה לקבל דמי לידה? האם יוני נחשב?

תודה בהקדם לכל התייחסות.