פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בוקר טוב, אני גננת (ללא קביעות, עדיין בשנה הראשונה) במשרד החינוך.

במהלך החל"ד שלי קיבלתי מכתב פיטורין, כמו כל העובדות הלא קבועות,שיכנס לתוקף בסוף אוגוסט - כשהחל"ד בשכר יסתיים ב26/7 ( יש עוד את החל"ד ללא תשלום).

מניחה שזה חוקי אבל אשמח לוודא שאכן כך הדבר. בכל מקרה אין בכוונתי לחזור לעבוד לפני החגים ויש גם אפשרות גבוהה ש"אתפטר" (למרות כרגע אני כבר במעמד מפוטרת) בכדי לטפל בתאומים שלי.

אם רלוונטי - עבדתי במשרה הזו 4 חודשים, ואז יצאתי לשמירת הריון מאושרת בתשלום ל-3 חודשים (מאמצע ינואר עד הלידה בסוף מרץ).

תודה רבה מראש