ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/07/2016 18:19
יעל 11/07/2016 18:19
אני סטודנטית ועובדת מזה כשנתיים בחברת סיעוד "דנאל" שזכתה במכרז עם מס בתי חולים בארץ. העבודה עצמה היא שמירה על חולים פסיכיאטריים שזקוקים להשגחה צמודה מחשש שיפגעו בעצמם (ניסיונות התאבדות וכדומה)או בסביבה ולכן אסור לנו לעזוב אותם אף לא לרגע אחד ולכן אין לנו כלל הפסקות במהלך המשמרת שלפעמים יש משמרות גם של 12 שעות,ללא הפסקה. כשאנו רוצים לצאת לשירותים אין בעצם מי שיחליף אותנו,כך למעשה אנו "מתחננים" לאחות או כח עזר בבית החולים שיאפשרו לנו 5 דק ללכת לשירותים. בפועל הצוות הרפואי ברוב המוחלט של הפעמים עסוק מאוד ודוחה את הבקשה שלנו להפסקה בשלל תירוצים שונים. רציתי לדעת האם זה בכלל חוקי? אומנם נכון הדבר שמדובר בעבודה חריגה שלא מאפשרת לעזוב את המטופל, אך עדיין אנו בני אדם,אני מדברת על צרכים בסיסיים כגון שירותים (את האוכל לדוגמה אנחנו אוכלים מול המטופל,אין ברירה אחרת). אין אפשרות לחייב את הצוות הרפואי למצוא לנו מחליף ל- 10 דקות ? מרגישה שאנחנו "עובדים שקופים" שאף אחד לא רואה ולא מתחשב ואחרי הכל מדובר בשכר מינימום..

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עבודה ללא הפסקות כלל - פורום זכויות העובד ודיני עבודה