ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/07/2016 18:45
ליאור 03/07/2016 18:45
היי. בעלי היה עד כה בחופשת מחלה ממושכת בבית. ביום ג' האחרון ביקר אצל רופא תעסוקתי שאיפשר לו לשוב לעבודה (מקום העבודה ידע מראש על תאריך הביקור במרפאה התעסוקתית).

על מנת לחזור ולבצע את תפקידו עליו לבצע אימון חזרה לכשירות אשר מתקיים רק ביום ג' הקרוב (כשבוע ממועד ביקורו במרפאה התעסוקתית).

על אף בקשותיו לשיבוץ בתפקיד כלשהו במהלך השבוע החולף, לא נענה (אפילו לחלק מהימים). האם הדבר חוקי? האם המעסיק לא מחויב כלפי העובד במקרה כזה? לציין כי בשל אישור מהרופא התעסוקתי לא ניתן לקבל על ימים אלו אישור מחלה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חוקי או לא? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה