פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

העובדת נפגעה בעבודה ב 23/3 אך המשיכה להגיע לעבודה ולא דיווחה על הרעה במצב בריאותי.ב 28/3 התפרצה בקללות על המעסיק ועזבה את המשרד באמצע יום עבודה. בערב אותו היום ביקשה לחזור לעבודה אך נענתה בשלילה ונמסר לה שפותרה ותקבל את התשלום על הודעה מוקדמת שמגיעה לה ,אך מתבקשת שלא להגיע יותר לעבודה.ב 30/3 ניגשה העובדת לקופת חולים והוציאה חופשת מחלה רטרואקטיבית מ 28/3.כמו כן הגישה לביטוח לאומי דרישה לדמי פגיעה על תאונת עבודה וזה אושר לה.
היום היא דורשת מהמעסיק את תשלום דמי הודעה מוקדמת.
האם המעסיק חייב לשלם את ההודעה המוקדמת באם כל התקופה העובדת הייתה בחופשת מחלה עקב תאונת עבודה.
חשוב לציין כי העובדת עבדה רק 6 חודשים בחברה וקיבלה תשלום מביטוח לאומי על 12 ימים.