ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/06/2016 11:16
רחלי 29/06/2016 11:16
הייתי בשמירת הריון כחצי שני לפני הלידה, מה-20.6.15, ילדתי ב-2.12.15, חלד היה עד ה-9.3 וחלת עד סוף מאי ואחכ התפטרתי ממקום העבודה שעבדתי מאז דצמבר 2011.

רציתי לדעת לגבי הפיצויים של שמירת הריון איך אני זכאית אליהם, והקרן פנסיה שלי. הרוח של המקום עבודה אמר לי לתבוע על אובדן כושר עבודה אבל לא הבנתי למה, ושהקרן פנסיה שלי לא פעילה ובגלל זה לא יפרישו לי על השלושה חודשים של החלד.

תודה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זכויות בשמירת הריון - שאלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה