ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/06/2016 20:33
שולי 21/06/2016 20:33
יצאתי לחופשת לידה ב31/3/16,ולפני איזה חודש בערך הודעתי למעסיקה שלי שאני מתפטרת לטובת גידול הילד..(חופשת הלידה שלי מסתיימת ב7/7/16) אני התחלתי לעבוד שם ב-13/4/15 והמעסיקה טוענת שאני עבדתי אצלה רק 10 חודשים ולפי זה הביאה לי את הפיצויים חלק בצק וחלק זה מהפנסיה משהו שצריך גם להוציא.

אני בטוחה שהיא עשתה חישוב לא טוב כי צריך לחשב גם את שלושת חודשים של חופשת הלידה. האם אני צודקת?

אשמח לעזרה לפני שאני פונה אליה..

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הנחיות לפני פניה אל המעסיקה... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה