ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/06/2016 08:34
אירה 21/06/2016 08:34
היי,
הרופא שלי הוציאה אותי לשמירת הריון לחודש, העבודה שלי אמורה להתנהל מול ביטוח לאומי שזה ישולם לי, עד כאן הכל טוב.
השמירה שלי היא מה-27 למאי עד ה27 ליוני. מכאן שבמידה והרופאה תחליט שאני לא צריכה עוד להישאר בשמירה - אני חוזרת לעבוד לפני סיום החודש משמע כניראה שאקבל מהעבודה משכורת על כמה ימים. האם זה הולך ככה או מתווסף למשכורת החודש הבא?

בנוסף, הבנתי שדמי לידה מחושבים ע"פ 3 משכורות אחרונות, האם העובדה שאני בשמירת הריון משפיעה על זה או שמא אמורים לקחת בחשבון 3 משכורות אחרונות חודשים מלאים בעבודה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שלא יפגעו הזכויות שלי... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה