ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/06/2016 22:21
מיכלי 20/06/2016 22:21
תודה רבה על תשובתך. ברצוני לחדד את שאלה 2. במידה ומעתה בעודי בהריון החלטתי שאני חוזרת לאותו מוסד אך למחלקה אחרת לאחר הלידה...מנהלת המחלקה החדשה איננה מוכנה לתת לי בינתיים התחייבות בכתב אך בעל פה הביעה רצון להעסיק אותי ב 80 אחוז משרה.
אני עדיין יכולה להתפטר ולשוב מיד אם המשרה קלה וקטנה יותר? הרי לא נשמע לי הגיוני שהם יסכימו לפצות אותי כשיידעו שאני שבה לאותו מוסד ...הם בטח לא יירצו לתת לי פיצויים (מדובר בהרבה כסף....)
מה דעתך??
(מדובר בעבודה בבית חולים והשמועות רצות מהר...הם בטח כבר יודעים בבית החולים על תוכניותיי)

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: התפטרות לאחר הלידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה