ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/06/2016 20:54
מיכל 19/06/2016 20:54
שלום!

לפני שילדתי ב-15.2.16 עבדתי בשתי עבודות. עבודה במשרה מלאה בה עבדתי עד 15.10.15 ומשרה חלקית בה עבדתי עד יום הלידה.

במשרה המלאה אני עומדת בתקופה האכשרה: עבדתי בה 10 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו ללידה וגם 15 מתוך 22 החודשים שקדמו לה.

כשהגשתי תביעה לקבלת דמי לידה שילמו לי רק בגין המשרה החלקית וההסבר שלהם לכך היה זה בגלל שחישוב דמי הלידה נעשה לפי 3 חודשים אחרונים שלפני הלידה.

נוצר מצב שאת מרבית דמי הלידה שחשבתי שמגיעים לי אינני מקבלת.

לא ראיתי באתר ביטוח לאומי התייחסות למקרה כמו שלי, ונראה לי אבסורד שבעבודה שבגינה שילמו לי דמי ביטוח לאומי, בה אני עומדת בתקופת האכשרה אני לא מקבלת דמי לידה.

שהרי-אם לא הייתי עובדת בעבודה השניה, החלקית, עד יום הלידה, כן הייתי מקבלת דמי לידה בגין המשרה המלאה. אני מפספסת משהו?

תודה רבה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה אני מפספסת? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה