ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/06/2016 18:13
אתי 16/06/2016 18:13
חזרתי לעבוד כשהבן שלי היה בן חצי שנה ואז אחרי חודשיים עזבתי והועזבתי יחד. סוג של סיום חוזה ללא תקן. עכשיו אני התחלתי לחתום בלשכה וצריכה להגיש מסמכים לביטוח לאומי. בטופס סיום העסקה רשמו לי המעסיק 'התפטרות לאחר לידה'. האם יקבלו את זה בביטוח לאומי? האם אוכל לחתום מיידית? או שישאלו אותי מדוע חזרתי לעבודה ואז עזבתי שוב?? האם אצטרך להוכיח איכשהו שהתפטרתי כדי להיות עם ילדי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה דעתכם המקצועית? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה