ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/06/2016 10:24
מורן 08/06/2016 10:24
אני בהריון חודש 7 ואמא לילד בן 3 לכן עובדת במשרה של 6 שעות בלבד.
אין לי ימי מחלה הם פשוט נגמרו
אני צוברת פחות מיום בחודש בגלל היקף המשרה שלי( כך הבנתי שזה עובד מרואת החשבון)
לאחר בדיקה מסויימת החליט הרופא שאני צריכה לנוח 10 ימים בבית ולחזור לביקורת ונראה מה הלאה...

השאלה היא מה קורה במצב כזה שבו אני לא נחשבת בשמירת הריון אך המלצות הרופא למנוחה בבית קרטיות ואני ללא ימי מחלה.

הדבר בעצם מחייב אותי להפסיד ימי עבודה?!
אשמח לתשובה אני ממש לא יודעת מה לעשות

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה בענייני עבודה לעו"ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה