ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/06/2016 14:49
דורון 02/06/2016 14:49
שלום
בערב יום העצמאות החברה בה אני עובד החליטה שעובדים רק 7 שעות ולא 9 שעות (אחוז מסוים מיום חופש על חשבון החברה). אני הייתי באותו היום ביום חופש מלא. בסוף החודש ראיתי שהורידו לי על אותו היום יום חופש מלא ולא חלקי לפי סך השעות בהם עבדה החברה ותשובת הנהלת חשבונות הייתה שבגלל שהייתי ביום חופש לא קיבלתי את ההטבה וזה לפי החלטת המנכל.
האם זה חוקי? מקובל?
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חצי יום חופש בערב יום העצמאות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה