פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

התייעצות חזרה לעבודה...

הקטן נולד ב 31/12/15. כששאלו אותי מתי אחזור זרקתי באוקטובר (גם ככה זה הכל חגים). הבוס הישיר שלי התקשר וביקש אם אוכל לחזור לפני כי ממש זקוקים לי.
אמרתי לו שאחשוב על זה.

התקשרו אלי ממשאבי אנוש והציעו לי לחזור ביולי אוגוסט לחצי משרה ומשרה מלאה מספטמבר. הסכמתי כי נראה היה לי מדליק!

אמא שלי תהיה עם הקטן ביולי אוגוסט וכנראה גם ספטמבר ואחרי החגים יכנס לגן.

חצי משרה הכוונה היא בערך 4 ורבע שעות עבודה ביום.
פתאום יש לי תחושה שזה נורא יתסכל אותי. בזמן הזה אני לא אספיק כלום בעבודה, מצד שני, לחזור להיקף משרה מלאה זה 9 שעות (כולל חצי שעה הפסקה), אז בעצם 8 שעות בגלל שעת הנקה ונראה לי שאני נורא אתגעגע וגם יהיה יותר קל לשמור על ההנקה בחצי משרה.

גם מבחינה כלכלית אם אני חוזרת לחצי משרה המשכורת כמובן חצי ואני אפסיד את שעת ההנקה. והאמת, שאין לי מושג אם זה חוקי בכלל ואיך יחשבו לי את השכר.

בקיצור, הסתבכתי עם עצמי...