ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/09/2011 12:59
עו"ד שרון טייץ 07/09/2011 12:59
במקומות עבודה פרטיים לא מגיע חופש לגבר בגין לידת ילד. זוהי לא חופשת לידה, ישנם מקומות מוסדרים וגדולים בהם חופש זה מעוגן בהסכם הקיבוצי.
לעומת זאת בהתאם לחוק דמי מחלה (היעדרות עקב הריון ולידה של בת זוג)- סעיף 1 עובד יכול לזקוף עד שבעה ימי מחלה בשל הריון טיפולי הריון או לידה של בת זוגו על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו, כך שאם עומדים לזכותך ימי מחלה צבורים תוכל לנצל עד שבעה מהם.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: אישתי ילדה - מגיע לי חופש? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה