פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אהלן

לפני מספר חודשים התחלתי לעבוד במקום חדש. עם תחילת עבודה , הסיכום עם המנהלת היה לקבל שכר x (נושק למינימום) למשך תקופת ניסיון של שלושה חודשים. בהמשך , אם יהיו מרוצים ממני הובטחה לי "תוספת שכר משמעותית".

חלפו להם החודשים וכעת אין לי צל של ספק כי הממונים עליי מרוצים מהעבודה שלי והם אף ציינו זאת מספר לא מועט של פעמים.

ביקשתי העלאה בהתאם למה שסיכמנו , ואחרי משא ומתן מתיש סוכם על תוספת של 5 % (כ200 ₪ מאחר וזוהי אינה משרה מלאה)

כמובן שאני לא מרוצה מתוספת זו ומרגישה שנעשה לי עוול. לצערי כל העניין הזה עם תקופת הניסיון והעלאה לא נכלל בהסכם העבודה (כן, קיבלתי שיעור גדול לחיים )

שאלתי היא-

האם מדובר פה בהונאה? הרי כל אדם בר דעת יסכים ש5 % אינה תוספת משמעותית למשכורת במיוחד כשמדובר לשכר שלא רחוק מאשר שכר המינימום.

אשמח להערות והארות בנושא.