פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב

אני כרגע בהליך של הגשת תביעה בבית הדין לעבודה נגד המעסיק הקודם שלי עבור פיצויי פיטורין. עזבתי את מקום העבודה לאחר לידה מאחר והוא היה רחוק מביתי באופן משמעותי, ומצאתי עבודה קרובה יותר.

היה דיון למי מהצוות הודעתי את סיבת העזיבה ומאחר והודעתי לראש צוות (שרק איתה היה לי קשר בתקופת עבודתי) המעסיק הסכים לשלם לי פיצויים כ"תרומה" שלהם. אך הסכום היה נמוך עד כדי גיחוך.

(עבדתי שנתיים וחצי, כשהשכר עומד על 5,000 בחודש, עובדת חודשית) והם רוצים לשלם לי כ1000 ש"ח עפ"י החישוב שעשו (חוץ ממה שנצבר בקופה).

פניתי לרו"ח חיצוני והוא חישב את סכום הפיצויים על כ-7,500 ש"ח (מלבד מה שנצבר בקופה).

קיבלתי מביה"ד לעבודה זימון לפגישת גישור. האם כדאי לי לקחת עו"ד לגישור? האם יש לי סיכוי לזכות בתביעה הזאת לבד?