ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/04/2016 09:19
ברק 18/04/2016 09:19
אשמח לעזרה..
חברה שלי עובדת במפעל ייצור (מועדפת) עובדת 5 פעמים בשבוע וישנם משמרות של בוקר/ערב/לילה וכל שבוע זה משתנה שהתחילה את העבודה המנהלת אמרה לה ששבוע של לילה עושים פעם בחודש אבל כבר 4 חודשיים שהיא עושה שבועיים בוקר/ערב ואז שבוע לילה
ויש נגדה אפליה מאוד ברורה מכיוון שהיא עושה רק מועדפת (המנהלים לא אוהבים שמישהו בא לחצי שנה והולך) אז היא מקבלת יחס ממש נוקשה ללא אוזן קשבת מה אפשר לעשות? והאם זה חוקי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אפליה ברורה בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה