פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב.
לפי מה שידוע לי, הורדה בשכר באופן חד צדדי ע"י המעסיק וללא הסכמתי לאחר מו"מ הינה עבירה!
במקום עבודתי המעסיק טען שהייתה טעות בדיווח המזכירה על סכום הכסף אותו הייתי אמור לקבל ושבעצם קיבלתי כפול.
ולכן מעתה ואילך הוא ישלם לי מחצית.
בעיניי זה קשקוש אחד גדול, כי הדיווח היה מדוייק והוגן.
הוא הודיע לי שאין על מה לדבר ושכבר מהחודש הקרוב הקיזוז יבוצע.
הסברתי לו שאני ממשיך לעבוד בינתיים כרגיל.
אך אם כך הם פניי הדברים והוא לא מגיע איתי לאיזושהי הסכמה ומוריד לי את השכר אזי זוהי עבירה על החוק.
מה דעתכם?
תודה ויום מצויין!!