ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/04/2016 23:19
אביב 12/04/2016 23:19
המנהלת מבקשת מאיתנו להודיע על ההיעדרות. ביום ראשון הקרוב יש לי תור לרופא (תור דחוף) התור נקבע מראש ונשלח לאישור עוד לפני. היא לא התייחסה למה ששלחתי. המנהלים קבעו פרוייקט אחרי שהודעתי על התור שלי. היום היא שלחה לי סירוב על התור שלי לרופא וכתבה לי שהיא דורשת ממני לחזור לעבודה אחרי התור. יש לציין שאני לא יודע כמה זמן אני הולך לבלות בתור.
האם יש לה סמכות לעשות זאת? בעיקר שהודעתי לפני? האם היא יכולה לנקוט נגדי באיזה שהם אמצעים אם לא אחזור? תודה מראש.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלת עבודה לעורך דין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה