פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נניח שבחודש מרץ עבדתי 218 שעות, בעשרים ושלושה ימי עבודה.

השכר שלי הוא גלובלי, וכולל שעות נוספות גלובליות. מתי חורגים מהגלובלי הזה? האם המעסיק יכול להחליט שיום עבודה שלי הוא 12 שעות, ולכן לא לשלם שעות נוספות?

כמה שעות מכסה ההגדרה בתלוש "שעות נוספות גלובלי"? אם אינני טועה יש גבול לכמות השעות שניתן לעבוד בלי לקבל תוספת.

האם יש סיכוי לבקש החזר רטרואקטיבי על שעות נוספות שלא שולמו לי, או שזה יהיה כמו לפתוח תיבת פנדורה? (שתוביל לסיום ההעסקה שלי בחברה )

ב. האם נוהג הקיים בחברה מחייב את ההנהלה מבחינה חוקית?

מסתבר שכל שנה העובדים מזומנים למשרד המנהל לשיחת חתך, משם להבנתי הם יוצאים עם העלאה כזו או אחרת.

השנה קראו לכולם אבל לא לי. האם יש טעם לדרוש לשבת עם הבוס ולבקש העלאה רטרואקטיבית או שהוא יעיף אותי החוצה עם בעיטה?

תודה.