פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום ,
אשמח לעזרה ,

האם מעסיק יכול לשנות תנאים ללא הודעה מוקדמת?

1. אם במקום עבודה שמונהג בו תשלום שכר גלובלי , ידוע לעובדים כי ניתן להעדר עד 5 שעות חודשיות ללא פגיעה בשכר (לא כתוב בחוזה העסקה על ה5 שעות הנ"ל)
החודש ללא הודעה מוקדמת,הוחלט להוריד את השעות החסרות אבל כן לשלם שעות נוספות (לפני כמספר חודשים יצא מכתב האוסר לבצע שעות נוספות ומי שיעשה לא ישולם לו)

2. האם זה חוקי להעסיק עובד שנה ראשונה על שכר שעתי מסויים ואחרי שנה להעבירו לשכר גלובלי שעלות שעתית נמוכה יותר ?

*אשמח לדעת אם יש אפשרות למצוא מסמך רשמי שניתן להציג למחלקת השכר .

תודה למשיבים