ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/04/2016 16:44
אוקסנה קרמר 12/04/2016 16:44
שלום.אני בסיום חופשת לידה הודעתי למנהל שהולכת להתפטר אחרי חופש שנתי(לקחתי חודשיים) עדיין לא מסרתי מכתב בקשה לפיטורים מסיבות שונות ב צוני הייה לתת מכתב אישית למנהל. כעת בחופש מחלה ..חושפ שנתי עמוק הייה להסתיים 31.03.16 (בחופש מחלה מ28.03) כעת ממשיכה מסיבות שונות.בשיחה עם מנהל לדעתיו מתחשב שהתפטרתי מאז שהגעתי בעל פה ומעגל נסגר בסיום חופש שנתי.האם אני זכית לקבל תשלום עבור חופש מחלה ? האם הודעה על פיטורים בעל פה מראש נחשבת כפיטורים ?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורים אחרי חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה