ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/04/2016 11:30
שי 10/04/2016 11:30
אני עובד בעבודה שבה אני מתוגמל ע"י עמלות של מכירות.
לאחרונה המעסיק שלי החליט שהוא מוריד 10% מהעמלות על כל איחור או חיסור, לאחר מכן בסוף החודש שפתחתי את תלוש השכר שלי גיליתי שהוא הוריד לי 500 ש"ח מהעמלות.
האם חוקי לעשות דבר כזה? אני קראתי כאן שהעמלות והשכר בסיס של נציג מכירות הם ביחד השכר בסיס של העובד כך שאם הורידו לי כסף מהעמלות משמע הרעו לי את התנאים? האם אני צודק?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: דחוף שאלה לגבי ניכוי מהשכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה