ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/04/2016 10:23
רוית 03/04/2016 10:23
קיבלתי המלצת רופא לשמירת הריון ( מרובה עוברים, שליה אחת וכו) בשלושה החודשים האחרונים להריוני והחלטתי לנצל את ימי המחלה שלי. מקום עבודה שלי החליט להוריד לי ימי מחלה לפי קלנדרי ( 90 יום) ולא לפי ימי העבודה בפועל ( ראשון עד חמישי, ללא חגים) ולא הצלחתי להבין האם תקין?
עובדת במשרה מלאה, משכורת גלובאלית כלומר לא מקבלת שכר נוסף על שעות נוספות, צריכה לעמוד בכמות שעות חודשית

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: המלצה לשמירת הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה