ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/04/2016 04:13
אופיר 02/04/2016 04:13
אני עובד במשרה מלאה כבר שנתים
אני בחודשים האחרונים המנהלת שלי מכינה סידור
ופעם בחודש היא משבצת אותי רק 3 פעמים בשבוע
פניתי אליה ושאלתי למה את עושה זאת אני עובד במשרה מלאה ומגיע לי מסגרת של 43 שעות בשבוע
היא אמרה טעיתי בסידור ואני מצטער לא יכולה לשנות את זה
וכך היה נשארתי חסר עונים לזה
זמן משמרת בכל יום הוא 8.5 שעות ויש משמרת אחת 10 שעות
סהכ יש לי בשבוע 44 שעות שבועיות
לאחרונה ב5 חודשים האחרונים היא חוזרת על כך מדי חודש פעם מביאה 4 משמרות פעם 3 משמרות
ואומרת מצטערת עשיתי טעות בסידור ולא מוכנה לשנות
ולתת לי 5 משמרות
השאלה שלי האם זה התנהגות הולמת מבחינה חוקית
זו הרעת תנאים ?
אני כבר חסר עונים ולא יודע מה לעשות האם אני יכול להתפטר בגלל התנהגות זאת ויהיה זכאי לכל התנאים או שהיא יכולה לטעון שאני לא חייבת לתת לך 5 משמרות גם אם אתה משרה מלאה הכל לפי צרכי מערכת

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעת תנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה