ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/03/2016 02:16
דניאלה 22/03/2016 02:16
שלום,
חזרתי לפני חודש למקום עבודתי מחופשת לידה לאחר שהארכתי אותה. יצאתי לחופשת לידה כאשר נולד בני וכעת הוא בן 7 חודשים. אני עובדת בעובדה זאת מעל ל7 שנים.
בשבוע האחרון הודיעו לנו כי יש תורנות לילה חדשה בעבודה שעד כה לא היתה נהוגה. אני אמא מניקה ובשעות היום אני שואבת חלב. מעסיקי מודעים לכך. בתורנות לילה אין אפשרות לשאוב חלב. האם מותר להם לפי החוק לחייב אותי לעבוד כעת גם בשעות נוספות אלו?
אודה לכם על תשובתכם

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עובדת שחזרה לאחר חופשת לידה ועבודת לילה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה