ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/03/2016 09:30
טטיאנה 13/03/2016 09:30
ילדתי ב 25.12.15. יש לי שתי שאלות:
1) ברצוני לאריך חופשת לידה. מתי עלי להודיע למעסיק? לפי החישוב שעשיתי חופשה בתשלום נגמרת ב1.4.16.

2) במידה ואחליט להיתפטר במשך חל"ת לטובת גידול הילדה, מתי עלי להודיע למעסיק? האם חובה לחכות עד טום החופשה או ניתן בכול שלב להיפטר? (מעוסקת באותו מקום עבודה מה 20.4.13)

שוקלת לצבור וותק של 3 שנים ואז להיתפטר לטובת גידול הילדה. ברצוני לעשות זאת בדרך הנכונה ביותר אם כן. השאלה מתי ובאיזה שלב להודיע למעסיק על כול דבר?

אודה על תשובתכם

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אודה לתשובה... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה