ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/03/2016 10:46
נוי 07/03/2016 10:46
שלום,

שאלתי היא לגבי עובד שעבד פחות משנה בחברה (בעבודה פיזית) ועקב בעיות בריאותיות נאסר עליו (כמובן בהמלצת רופא) להמשיך לעבוד בעבודה מואמצת באופן מיידי וכן הופנה העובד להמשך בדיקות.

בעל העסק דורש מהעובד תקופת עבודה נוספת על פי חוק ומאיים בתביעה. מה ניתן לעשות במקרה זה שהבדיקות רחוקות יחסית והעובד נדרש לחזור לעבוד? האם אישורים מרופא משפחה יספיקו ? ומה במידה והרופא מפנה לרופא תעסוקתי?

אשמח לדעת גם מה האופן בו מחושבים הימים שהעובד מחוייב לתת לבית העסק.

תודה מראש.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: איך מחשבים את הימים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה