ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/03/2016 10:45
חגי 07/03/2016 10:45
היי

כתבתי מכתב למעסיק שבו אני מפרט את כל הפגיעות ותנאי העבודה שהוא עבר עליהם.. המעסיק מסנן אותי וגם כשהגעתי אליו הביתה הוא לא היה מוכן לקחת את המכתב ממני.

המכתב נועד לאפשר לו לתקן את המעוות לפני שאני פותח בהליכים משפטיים.

האם אני בכלל צריך לתת לו את המכתב?

האם עשיתי את שלי בכך שניסיתי לגשת אליו והוא לא רצה לקחת ממני?

במידה ואני חייב לתת לו את זה, יעזור אם אשלח לו את המכתב בדואר רשום או שאני חייב לתת לו את המכתב ביד?

תודה רבה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מכתב למעסיק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה