ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/03/2016 11:52
אביב 03/03/2016 11:52
פוטרתי לאחרונה מהעבודה שלי, עבדתי שם בערך חודש. המנהל הודיע לכולם שעושים מפגש עובדים שנמלא טופס 101 , כשהגעתי אחריי שמצאתי את הפרטים שלי הוא הציג בפניי דברים שלא עשיתי טוב בעבודה. סיבות מאוד שוליות כמו ״כשאין עבודה בחנות, לא עשית שום דבר״. בהתחלה זה היה נשמע ונראה כנזיפה, אך השיחה הסתיימה ב״לכן, עבודתך איתנו הסתיימה״, הייתי בהלם ושאלתי ״הסתיימה?!״ והכנתי בחיוב.

מאז הייתה לי מועקה נפשית על הפיטורים שלא ציפיתי בכלל, ללא הודעה מוקדמת וללא שימוע.

יש בסיטואציה הזו עילה לדין?

תודה רבה לעונים!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: יש עילה בדין? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה