ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/03/2016 01:14
נועה 03/03/2016 01:14
היי
אשמח לעצתו של עו"ד ממולח לדיני עבודה..
עובד שאמור היה לעבור תפקיד ועקב כך הביאו לו מחליף, אך רגע לפני המעבר לתפקיד החדש המעסיק ביטל את המינוי החדש והמחליף כבר נכנסיו לנעליו של העובד. הסיטואציה שנוצרה היא שבמשך חודשים ארוכים( קרוב ל 5 חודשים) העובד לא עובד. מגיע לעבוגה ומקבל שכר אך בפעל לא עושה כלום במהלך היום. האם חוקי למשוך עובד במשך חודשים ארוכים ללא מעש?
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התייעצות עם עורך דין לדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה